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人力資源理念


  指導思想:
  德才兼備,以德為先
  突出業績,群眾公認
  公開平等,競聘擇優
  強化考核,能上能下
  分級管理,權責對等
  長家并舉,協調發展


  公司重視職工的職業生涯規劃,秉承“職業規劃,人性管理;長家并舉,協調發展;量才適用,人企共榮”的理念;在人員的選拔與任用中,堅持以“公平競爭,擇優錄用;內部優先,激活資源;定崗定編,能上能下”的方式;在薪酬分配過程中,遵循“人盡其才,權責對等;強化考核,以能為本;薪隨崗變,變崗變薪”的原則。

 



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