指導思想：
　　德才兼備，以德為先
　　突出業績，群眾公認
　　公開平等，競聘擇優
　　強化考核，能上能下
　　分級管理，權責對等
　　長家并舉，協調發展

　　公司重視職工的職業生涯規劃，秉承“職業規劃，人性管理；長家并舉，協調發展；量才適用，人企共榮”的理念；在人員的選拔與任用中，堅持以“公平競爭，擇優錄用；內部優先，激活資源；定崗定編，能上能下”的方式；在薪酬分配過程中，遵循“人盡其才，權責對等；強化考核，以能為本；薪隨崗變，變崗變薪”的原則。